De l’accompagnement à l’association

Plusieurs personnes accompagnées par le groupe en sont devenues associées. C’est un fait, et il mérite d’être expliqué plutôt que présenté comme une promesse.

Ce qui se passe d’abord

Un accompagnement commence sans engagement capitalistique. On regarde, on conseille, on ouvre des portes, on corrige des choix. Cette phase dure le temps qu’elle dure · quelques mois, souvent plus.

Elle a une fonction que rien ne remplace : elle montre comment quelqu’un travaille dans la durée. Un entretien montre comment on se présente. Un an de travail montre qui on est.

Ce qui déclenche la suite

• › la personne a fait ce qu’elle avait dit qu’elle ferait
• › l’activité a un modèle qui tient, pas seulement une ambition
• › les deux parties ont un intérêt réel à s’engager plus loin
• › le désaccord a déjà été traversé au moins une fois, et bien traversé

Le dernier point est le plus révélateur. On ne sait rien d’une relation professionnelle tant qu’elle n’a pas connu un vrai désaccord.

Pourquoi ce n’est jamais annoncé au départ

Parce qu’une association promise d’avance transforme l’accompagnement en examen. La personne cesse de dire ce qui ne va pas, cache ses difficultés, et l’accompagnement perd exactement ce qui le rend utile.

Un accompagnement où l’on n’ose plus dire que ça va mal ne sert plus à rien.